Quem já usa não volta atrás.
Times de RH que adotaram o Ogure relatam menos tempo em formatação — e mais foco nas decisões que realmente importam.
Antes de qualquer processo seletivo eu ficava horas formatando currículo no Word pra apresentar pro gestor. Hoje mando tudo em dez minutos. Virou parte da minha rotina — abro o Ogure antes do e-mail.
A gente rodava processo com 80 candidatos e eu passava os dois primeiros dias só triando quem tinha currículo legível. Com o Ogure, todos chegam padronizados. Consegui dobrar as vagas que assumo por mês sem contratar mais ninguém.
Eu já descartei candidato excelente porque o currículo era uma bagunça e eu não tive tempo de ler direito. Depois que comecei a usar o Ogure, consigo avaliar o conteúdo de verdade. A ferramenta tira o ruído visual que atrapalha o julgamento.
